8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос: Правомерны ли действия зав.детским садом о введении карантина в отдельной учебной группе не по

Здравствуйте! Вопрос: Правомерны ли действия зав.детским садом о введении карантина в отдельной учебной группе не по причине фактически (проявление симптомов) заболевших детей, а по причине заболевания Ковидом младшего воспитателя это группы, который контактировал с детьми в входе своей работы?

, Александр, г. Москва
jсергей кин
jсергей кин
Нотариус, г. Челябинск

Да Александр правомерно! Это сделано во избежание дальнейшего распространения Covid-19

. Ниже прилагаю акты регулирующие данные отношения.

 Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»Трудовым кодексом РФпостановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2020 г. N 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше», постановлением главного государственного санитарного врача РФ от 22 мая 2020 г. N 15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 „Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)“
0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Москва
Ситуация складывается следующим образом: заведующая объявила карантин в группе и согласно постановлению главного санитарного врача #29 от 09.11 после 14 дневного карантина не пускает детей в детсад без отрицательного ПЦР — теста, даже если признаки болезни отсутствуют. Вопрос: правильно ли я понимаю, что не допуск в образательное учреждение, в случае отказа от ПЦР -тестировония ребенка, является нарушением права на образования (ФЗ ОБ ОБРАЗОВАНИИ), которое гарантируется и конституциец и ФЗбез каких либо дополнительных условий и обязательств? Ведь санитарное законодательство произвольно отстранять от занятий здорового ребенка без симптомов и признаков болезни не позволяет.

существуют еще локальные нормативные акты и региональные акты. И сейчас любой суд встанет на сторону заведующей. А нарушение права на образование и нарушение придется доказывать во второй инстанции по кассационной жалобе в Верховном суде РФ. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте. Многодетная семья стояла в очереди на улучшение жилищных условий. Перед тем как выдать квартиру в семье родился ещё ребёнок . Ребенка не включили в договор социального найма и положенные метры не предоставили , квартиру дали меньше . Правомерны ли действия администрации ?
, вопрос №4858447, Галина, г. Кольчугино
Пенсии и пособия
Правомерны ли действия пенсионного фонда?
Мой опекаемый ребёнок получал пенсию по потере кормильца. В графе отец стоит прочерк, мать в розыске. Был суд о признании матери безвестно отсутствующей. Прошло 10 лет. Мать встала на учёт по беременности. Таким образом она обьяаилась. Теперь пенсионный фонд подал на нас в суд о взыскании с нас денег, за ввплаченную пенсию за 10 лет. Мы живём с матерью ребёнка в разных городах, друг друга не знаем. Где она бвла всё это время ннизвестно. Правомерны ли действия пенсионного фонда?
, вопрос №4858299, Светлана, г. Иркутск
Конституционное право
Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя
Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя
, вопрос №4857401, Любовь, г. Москва
Трудовое право
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, я инвалид первой группы, могу ли я встать на биржу труда, при том, что группа не рабочая, но работать инвалиду не запрещенно
Здравствуйте, я инвалид первой группы, могу ли я встать на биржу труда, при том,что группа не рабочая, но работать инвалиду не запрещенно
, вопрос №4856991, Богдан, г. Москва
Дата обновления страницы 27.11.2021