8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В отделе з/п сказали, что они выплатили мне отпускные, хотя я не ходила в отпуск и часть отпускных вычли из моих расчетых, которые должны были прийти 30 июля (месяц увольнения)

Добрый день.

Работала в компании 2 года 7 мес. Уволилась в июле 2021 года. Планировала идти в последний в этом году отпуск на 2 недели, но случилось так, что вместо отпуска я уволилась. При этом заранее получив отпускные, но позднее, чем было написано заявление.

Спустя 4 месяца работодатель требует вернуть отпускные.

В день увольнения мне пришли отпускные за неизрасходованный отпуск (2,3 дня 2800р) и аванс через пару дней ( в день аванса).

В отделе з/п сказали, что они выплатили мне отпускные, хотя я не ходила в отпуск и часть отпускных вычли из моих расчетых, которые должны были прийти 30 июля (месяц увольнения).

Так как моих расчетных якобы не хватило, чтобы погасить долг, теперь требуют доплатить 6500 р.

Обязана ли я отдавать деньги, если здесь вина бухгалтера который посчитал, что мне нужно присылать отпускные после написания заявления?

Если не оплачу до 31.12. грозятся судом.

Показать полностью
, Алина, г. Москва
Елена Болдырева
Елена Болдырева
Юрист, г. Москва

Добрый день, Вы обязаны вернуть излишне перечисленные Вам денежные средства, поскольку с Вашей стороны имеет место быть неосновательное обогащение. При отказе вернуть в добровольном порядке, спорная денежная сумма может быть взыскана в судебном.

Спасибо за вопрос, буду признательна за положительный отзыв.

1
0
1
0

Добрый день, Вы обязаны вернуть излишне перечисленные Вам денежные средства, поскольку с Вашей стороны имеет место быть неосновательное обогащение. При отказе вернуть в добровольном порядке, спорная денежная сумма может быть взыскана в судебном.

Спасибо за вопрос, буду признательна за положительный отзыв.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте скажите пожалуйста я хочу подать на сертификат на
Здравствуйте скажите пожалуйста я хочу подать на сертификат на покупку жилья детям сиротам с 23 лет,я позвонила уточнила в строительный комитет и она мне там че то сказала что без стажа работы не одобрят Скажите пожалуйста я уже 2 года сижу с ребёнком до 3 лет,не в декрете а просто,у меня есть муж официальный,он работает не официально,скажите пожалуйста одобрят ли нам сертификат? Будут ли смотреть на доход мужа,и возьмут ли уважительную причину что я с ребёнком до 3 лет сижу?
, вопрос №4058698, Амина, г. Волгоград
3400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Я смогу закрепить в договоре самозанятого свою ставку и получать зарплату, как прежде?
В течение последних 8-ми месяцев я живу не в России. В связи с чем работодатель хочет перевести меня с моего трудового договора на договор самозанятого или ГПХ. Сейчас я на трудовом договоре. По бумагам я исправно хожу в офис, но мы договорились, что нет. Я директор по развитию интернет-магазина, работаю преимущественно в сфере IT, но занимаюсь и операционной деятельностью (вполне успешно на удаленке). Вряд я ли вернусь в Россию в ближайшее время, у меня здесь быт и девушка. Поэтому трудовой стаж и пенсия меня не волнуют. Я снялся с учета военкомата. Сделать это можно было только задним числом. Я подтвердил военкомату своё пребывание за пределами России, в то время как числился на "очном" трудовом договоре в своей компании. Из-за чего бухгалтер впала в панику - она опасается штрафов. Насколько опасения бухгалтера обоснованы? Каков размер штрафов? Что грозит компании? _________________________ Моя цель #1: понять свои переговорные позиции. Стоит ли мне переходить на самозанятость? Если буду переходить, я хочу предложить работодателю отдать мне часть налога, которую он платил за меня (тот самый соц. страх и пр.), что увеличит мою зарплату. Можно сказать, эту негативную ситуацию, я хочу сделать максимально позитивной. Моя цель #2: получить от вас договор самозанятого, который бы учитывал мои интересы и был максимально приближен к условиям Трудового кодекса РФ (оплачиваемый отпуск, гарантии зарплаты, больничные и т.п.), но при этом учитывал мой возможный статус самозанятого. Ищу ответы на следующие вопросы: 1. ГПХ или самозанятость - единственные выходы из этой ситуации или есть ещё какие-то типы договоров? 2. Возможно ли оформление договора на удаленную работу с сохранением трудового договора, учитывая мою текущую локацию за пределами России? Имею в виду по ТК РФ. 3. Я смогу закрепить в договоре самозанятого свою ставку и получать зарплату, как прежде? Желательно, без актов или с максимально простыми актами. 4. Какие могут быть риски и последствия для меня и для работодателя, если мы продолжим трудовые отношения в старом стиле. 5. Какие правовые последствия для меня могут быть, если работодатель односторонне изменит условия трудового договора? 6. Какие у меня обязательства перед российской налоговой, учитывая, что я живу не в России более полугода? Если я буду самозанятым.
, вопрос №4058101, Виктор, г. Москва
Уголовное право
Что делать если позвонили представились полицейским и сказали что поступило заявление о порче чужого имущества и сказали завтра явиться в центральный отдел
Что делать если позвонили представились полицейским и сказали что поступило заявление о порче чужого имущества и сказали завтра явиться в центральный отдел
, вопрос №4057893, Илья, г. Москва
Дата обновления страницы 22.11.2021