Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И как в этой ситуации отстоять свои права?
Здравствуйте!
Я работал курьером (НЕОФИЦИАЛЬНО) на одну организацию. Трудового договора, естественно, нет. Из доказательств работы только переписка в Вотсапе.
Расчёт заработной платы происходил обычно в конце смены, но в последнюю неделю мне перестали выплачивать денежные средства за смену, мотивируя это болезнью бухгалтера, и что чтобы я не переживал потому, что они обязательно рассчитаются на следующей недели в понедельник.
И вот шла среда новой недели, а денег я так и не видел. Тогда я выполнил работу (отвёз заказы) и сам из полученных наличных отсчитал своё.
работодатель грозит мне уголовкой.
Я хочу узнать. Что на самом деле мне грозит? Как доказать факт невыплаты мне зп, если расчёт был на руки? Что грозит работодателю за неоформленных сотрудников? И как в этой ситуации отстоять свои права?
Ведь, по-факту, получается, что я и не работал вовсе, а выполнял просьбы за получал вознаграждения. Правильно?
Здравствуйте, Растар!
Ответственность работодателя за неоформление сотрудника — административная:
Согласно ч.4 ст.5.27 КоАП РФ Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Уголовная наступает, если бы вы были оформлены и просрочка выплаты была бы больше 2 месяцев.
Согласно ст.145.1 УК РФ 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, —
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Какой уголовной ответственностью вам грозит работодатель?
Уголовная ответственность работодателя по невыплате налогов, взносов возможна в случае уклонения от уплаты налогов на крупную сумму.
1. Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией — плательщиком страховых взносов, путем непредставления налоговой декларации (расчета) или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию (расчет) или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, —
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Примечания. 1. Крупным размером в настоящей статье признается сумма налогов, сборов, страховых взносов, превышающая за период в пределах трех финансовых лет подряд пятнадцать миллионов рублей, а особо крупным размером — сумма, превышающая за период в пределах трех финансовых лет подряд сорок пять миллионов рублей.
Для вас ответственность, тоже если размер неуплаченных налогов крупный, в остальных случаях административная ответственность.
1. Уклонение физического лица от уплаты налогов, сборов и (или) физического лица — плательщика страховых взносов от уплаты страховых взносов путем непредставления налоговой декларации (расчета) или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию (расчет) или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, — (в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 250-ФЗ)
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.
Вам необходимо подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, если факты будут установлены, то с актом трудовой инспекции можно обратиться в суд и требовать выплаты заработной платы. Если даже не будут установлены факты, то придется доказать, что вы выполнили работу по каждому заказу. Вероятно, у вас есть какие-то отчетные документы.
С уважением, юрист Ирина Фролова!