Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учебный отпуск совпадает с основным отпуском, работодатель настаивает на том, что я не могу приостановить основной отпуск и открыть учебный
Учебный отпуск совпадает с основным отпуском, работодатель настаивает на том, что я не могу приостановить основной отпуск и открыть учебный. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Дмитрий!
Действия работодателя нарушают ваши права. В соответствии со ст.173 ТК РФ работник, совмещающий работу и учебу имеет право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. Эта норма является гарантией прав работника, и работодатель не имеет права лишить работника гарантии, предоставленной ТК РФ. Судебная практика исходит из того, что при совпадении очередного и учебного отпуска работодатель по согласованию с сотрудником должен перенести основной отпуск на другой период или продлить его (Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-3831/2012).