Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли падать на моральную компенсацию?
Добрый вечер. Столкнулась с такой неприятной ситуацией, как увольнение по телефону. На вопрос, в чем причина, ответили, что на меня жалуются коллеги. Однако лично в свой адрес я жалоб не слышала и безусловно в письменной форме их не поступало. Как в таком случае бороться с недобросовестным работодателем? Можно ли падать на моральную компенсацию?
Добрый день. Ваши трудовые отношения были оформлены официально? Из Вашего вопроса это не совсем понятно. Если Вы написали заявление по собственному желанию и именно такая запись была внесена в трудовую книжку на основании Вашего заявления, то доказать что-то в суде будет практически невозможно. Если же Вы не писали заявления, то смело обращайтесь в суд с требованием восстановления Вас на работе и выплате заработной платы за все время, пока Вы считаетесь уволенной, а также Вы вправе требовать возмещение морального ущерба.
0
0
0
0
Антонина
Клиент, г. Сыктывкар
Мои как бы трудовые отношения были оформлены по гражданско-правовому договору, второй экземпляр которого на руки мне не дали, объясняя тем, что это лишь формальность для отчетности, что если придет проверка, то такой сотрудник действительно там работает, хотя на самом деле этот договор, как я поняла, ничего не значит и организация (ИП) даже не платит за меня налоги. Никаких заявлений я не писала и не подписывала, просто мне позвонили и сказали, что в субботу я могу не выходить, потому что на мое место нашли другого человека. Оформления по трудовой книжке должно было быть после шестого января, согласно тому договору, но избавиться оот меня решили по видимому намного раньше…
Если Вы работали официально увольнение по телефону очень грубо нарушает Ваши трудовые права. В этом факте уже напрашивает много нарушений, о которым можно сообщить в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Если потребуется помощь в составлении документов — обращайтесь в л/с чат, готов помочь в кратчайшие сроки.
Если Вы работали официально увольнение по телефону очень грубо нарушает Ваши трудовые права. В этом факте уже напрашивает много нарушений, о которым можно сообщить в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Если потребуется помощь в составлении документов — обращайтесь в л/с чат, готов помочь в кратчайшие сроки.
Здравствуйте! Я прописан и живу в Санкт-Петербурге в своей квартире с женой и её несовершеннолетней дочерью от прошлого брака, которую содержу, но официально не удочерял (получает пенсию по потере кормильца).
Являюсь отцом несовершеннолетнего сына 13 лет от прошлого брака. Сын проживает с матерью и её родителями в другой квартире. Собственники квартиры - её родители.
Сын зарегистрирован с рождения по старому адресу, где мы с его матерью проживали в совместном браке до развода. Сейчас та квартира перешла по наследству моей старшей сестре.
Выплачиваю алименты на сына в размере 60 тысяч в месяц, что составляет 25% от моего дохода, по судебному решению. При этом мать моего сына нигде не работает, и возникает сомнение, что вся выплачиваемая сумма идёт на содержание именно моего ребёнка.
Прошу помочь с ответами на вопросы.
Где и как должен быть зарегистрирован ребёнок, если не удаётся достичь соглашения с собственниками квартиры (родителями бывшей жены) о его постоянной регистрации по месту фактического проживания? Если регистрировать его у меня, то можно ли соразмерно коммунальным платежам законно уменьшить сумму алиментов? И можно ли как-то проконтролировать, что уплачиваемые алименты идут именно на сына? Спасибо.
, вопрос №4858163, Антон, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Ситуация такая, умер папа, у него в собственности ничего не было. Только остаток пенсии которая пришла после его смерти, и получить ее можно только вступив в наследство. Но мама его жена в браке приобрела землю и дом, собственность оформлена на маму, нам сказали что надо обязательно вступить в наследство, мы подали документы, но при вступлении сказали оплатить 50 т.р за дом и землю, но формально мама и так собственница, нужно ли в так случае вступать в наследство? И можно ли вступить только на получение пенсии?
, вопрос №4855309, Юлия, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В таком случае обращайтесь в суд с иском о признании Ваших отношений с работодателем трудовыми.