И как их можно избежать через изменение устава?
Здравствуйте! У нас ООО, 4 участника доли 25-25-10-40.
Я пассивный учредитель моя доля 40%. Главный управляющий учредитель имеет долю 10%. Сейчас мы с ним пришли к соглашению о выравнивании долей и доходов.
Хотел бы понять, какие у меня возникают риски с уменьшением доли с 40% до 25%, когда мой голос уже не сможет блокировать решения кворума 2\3 и 3\4 голосов? И как их можно избежать через изменение устава?
1. отрегулировать правила назначения зарплат сотрудникам-учредителям путём единогласного голосования?
2. Защититься от возможности увеличение уставного капитала ООО без учёта моего голоса.
3. Прописать решение о регулярном распределении прибыли.
4. Предусмотреть правила голосования по различного рода вопросам, в которых в обязательном порядке должен учитываться каждый голос учредителя, чтобы кворум в 3/4 голосов не использовался для ущемления интересов 1/4.
Эти вопросы, кроме первого, возможно урегулировать уставом. Соответственно нужен проект решения ОС с изменениями в устав ну и чтобы участники ООО проголосовали на ОС. Если требуется подготовить указанные документы — пишите в чат