Работодатель не выплатил заработную плату

Уважаемая Дарья.

Если Вы послушаете директора еще пару месяцев, то точно никогда не увидите ваших денег. Срок исковой давности в судах по таким делам 3 месяца с момента увольнения. Обязательно идите в прокуратуру и в трудинспекцию. И чем раньше тем лучше.

Уважаемая Дарья!

То, что с Вами работодатель не заключил трудовой договор, это его нарушение. Согласно ст. 67 ТК РФ:

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С уважением, Надежда.