Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
простите забыл уточнить рабочие отношения не были оформлены работали по устной договоренности
есть люди которые могут подтвердить что работы выполнял именно я
Если вы работали, то есть выполняли трудовые обязанности, то у вас три месяца с момент увольнения на взыскание заработной платы
Если это был договор подряда, то можете взыскать плату за выполненные работы (не зарплату) в течение трех лет. Проблема в том, что подтверждений суммы и выполнения работы у вас нет.
В данной ситуации советую подать иск о признании трудового договора заключенным, взыскании заработной платы за данный период исходя из размера средней заработной платы по РФ. Ходатайствовать о вызове свидетелей. Но перспективы весьма сомнительные.
upd. В данной ситуации лучше будет пойти не по пути судебного взыскания, а написать параллельно с заявлением в суд заявления в прокуратуру, в овд и гострудинспекцию. В некотором смысле это может повысить шансы.