Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

И законно ли то, что в университете совсем нет психолога?

Здравствуйте! Вопрос: имеют ли право преподаватели без образования психолога, оказывать психологическую помощь студентам?

21 сентября 2021, 06:34, Галина, г. Москва

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.1

Галина!

Действующее законодательство, в частности — ФЗ «Об образовании в РФ» №273-ФЗ от 29.12.12 не содержит указаний на обязательное наличие в ВУЗе психологической службы, эти вопросы решает сама образовательная организация в зависимости от потребностей студентов и возможностей ВУЗа. Для занятия штатной должности психолога требуется наличие образования, если же как таковой психологической службы в ВУЗе нет, то и помощью психолога беседы преподавателя назвать нельзя.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

22 сентября 2021, 10:20

Похожие вопросы

Гражданское право

Куда обратиться если я проходила стажировку 5 дней и сумарно отработала 60 часов, тоже стоит отметить законно ли что стажировка была по 12 часов день

Куда обратиться если я проходила стажировку 5 дней и сумарно отработала 60 часов, тоже стоит отметить законно ли что стажировка была по 12 часов день. И после стажировки сказали что я не подхожу и бело никакой оплаты труда

10 февраля, 12:44, вопрос №4853048, Анна, г. Саранск

1 ответ

Защита прав работников

Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны

В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.

10 февраля, 08:35, вопрос №4852714, Никита Зеленский, г. Москва

1 ответ