Устроилась на работу 29.01.2021 года.03.08.2021 ушла на длительный больничный.02.09.2021 больничеый был закрыт,но открыт новый со 02.09.2021г.Первый был сдан работодателю.Насколько правомерно уменьшение ежегодного оплачиваемого отпуска и как повлияет на рассчет отпусных,если дата начала моего отпуска 23.09.2021г и дата оканчания отпуска 10.10.2021г
Добрый вечер!
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника ни как не зависит от наличия или отсутствия больничных в текущем году и их продолжительности. Временная нетрудоспособность (больничный) входит в стаж работы, дающей право на отдых, оплачиваемый работодателем, не уменьшают и не увеличивают положенный период ежегодного отпуска. Количество дней данного отпуска для вас зафиксировано в вашем трудовом договоре,
А вот при исчислении компенсации, положенной к отпуску (отпускных), оплаченные дни болезни не включаются (в расчет берется период в 12 календарных месяцев). При вычислении компенсации за отдых учитываются суммы начислений, непосредственно связанных с профессиональными обязанностями работника:
— заработная плата;
— доплаты, надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты;
— премии, бонусы и иные пощерения.
Так, что отпуск вам должны предоставить в полном объеме, а вот в «отпускных» вы потеряете.
