Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

440 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
440 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Как поступить правильно на работе, чтоб не уволили беременную и не было конфликтных ситуаций?

Я работаю в детском саду воспитателем год, сейчас вышла в дипломный отпуск 4 мес., до выхода в отпуск был разговор с заведующей о переходе на другую специальность инструктор физо. В данный момент я беременна, но до отпуска не знала об этом. Заведующая просит, чтоб я написала заявление о переходе на другую должность, но я уже не хочу переходить, дипломный отпуск кончается 2 марта 2014г. Хотелось бы узнать как мне поступить в такой ситуации? Какие выплаты существуют беременным?

21 Ноября 2013, 23:52, вопрос №308470 Ольга, г. Месягутово
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 07.12.2016 мы ответили на 971 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Петин Дмитрий

    Добрый день.

    Без вашего письменного заявления вас перевести не могут на другую должность.

    Беременная женщина имеет право на пособия по беременности и родам.  

    Если женщина встала на медицинский учет в ранние сроки
    беременности (до 12 недель беременности), то ей назначается  единовременное пособие.

    После рождения ребенка, женщине выплачивается единовременное пособие. При рождении двух и более детей оно выплачивается на каждого ребенка.

    .

    22 Ноября 2013, 08:21
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    А если заведующая будет настаивать на переводе? Я боюсь остаться на улице, потому что мне некому помогать , я одна. Когда необходимо сообщить заведующей о беременности?

    22 Ноября 2013, 20:43
stats