Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
400 ₽
Вопрос решен
Форма договора дарения денег от директора к ООО (шаблон)
Единственный учредитель, являющийся гендиректором, кладет деньги на счет компании и указывает в цели платежа как основание - договор дарения денег компании (на оборотный капитал). Какова форма договора дарения денег генерального директора (дарителя) ООО (одаряемому юр. лицу). Нужно ли как-то еще это оформлять (нотариус и т.д.)
Какова форма договора дарения денег генерального директора (дарителя) ООО (одаряемому юр. лицу). Нужно ли как-то еще это оформлять (нотариус и т.д.)
Договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случаях, когда: дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает 3 тыс. руб.,
Таким образом, форма договора дарения будет простая письменная. Дополнительно удостоверять договор у нотариуса не нужно.
Но чаще всего между участником и обществом заключается беспроцентный договор займа.
При этом, при получении от учредителя с долей в уставном капитале не менее 50% беспроцентного займа налоговых рисков нет. Дохода в виде материальной выгоды от экономии на процентах не возникает, что подтверждается в Письме Минфина от 23.03.2017 N 03-03-РЗ/16846.
Что касается дарения, то денежные средства и иное имущество, которые поступили от учредителей, акционеров, участников, собственников организации в качестве безвозмездного финансирования, по мнению Минфина России, не признаются доходами организации на основании п. 2 ПБУ 9/99 (Приложение к Письму Минфина России от 28.12.2016 N 07-04-09/78875).
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ст.574 ГК РФ никак не регулирует, в какой форме может быть совершен договор дарения, где юр.лицо является одаряемым, поэтому следует руководствоваться общей частью ГК РФ -ст.162 ГК РФ, согласно которой в простой письменной форме оформляются сделки между юр.лицами и гражданами, а также и ст.9 ФЗ «О бухгалтерском учете», в соответствии с которой
1. Каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых и притворных сделок.
таким учетным документом является в том числе и договор дарения.
Требований о нотариальном удостоверении договора законодательство не содержит.
Отмечу, что при получении дара у юр.лица возникает налогооблагаемый внереализационный доход.
Договор дарения будет стандартным, с одним исключением.
Он подписывается одним человеком, как физическое лицо с указанием паспортных данных со стороны дарителя. И как директор юридического лица (с приложением печати — если имеется), действующий по Уставу, как Одаряемый.
ГК РФ Статья 574. Форма договора дарения
1
. Дарение, сопровождаемое передачей дара одаряемому, может быть совершено устно, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 и 3 настоящей статьи.
Передача дара осуществляется посредством его вручения, символической передачи (вручение ключей и т.п.) либо вручения правоустанавливающих документов. 2. Договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случаях, когда: дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает три тысячи рублей; (в ред. Федерального закона от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
договор содержит обещание дарения в будущем. В случаях, предусмотренных в настоящем пункте, договор дарения, совершенный устно, ничтожен.
Гражданин КНР=налоговая отчетность за работника=уведомление МВД
Описание:
- гражданин КНР, 1991 г.р. с октября 2018 г. работает директором ООО по сегодняшний день;
- ЗП начисляется ежемесячно и выплачивается на карту;
- у него был ВНЖ еще когда учился в институте здесь в РФ и есть сейчас ВНЖ (с 2024 г. выдали - бессрочно);
- ежегодно сдавал справки 2-НДФЛ в МВД (в миграционную службу)
- в конце февраля планируется смена Директора, этого гр. КНР увольняем, т.е. нужно=сдать ЕФС-1 на прекращение Трудового договора и подать уведомление в МВД при увольнении
- на госуслугах он видит себя как принятый работник по основному месту работы, т.е. у него с его стороны все хорошо, и говорит если бы уведомление в МВД не подали - мне бы говорит "наверное" об этом сказали там, когда я справки по ЗП годовые приносил...
1. Уведомления о приеме НЕТ, не могу найти, и никто уже не помнит подавали его или нет
2. В справках 2-НДФЛ выданные на руки с 2018 по 2025 г, которые относились им в МВД везде стоит код верный - гр. КНР, код 156
3. Начиная с приема на работу в ПФР в 2018 году, во всех отчетах: РСВ, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 2-НДФЛ, за все года - везде стоит гр. РФ с кодом 643
ВОПРОС: что сейчас делать с этим всем разночтением...
1. нужно ли сдавать корректировки в налоговой отчетности и в ПФР сейчас за все года?! ведь я его уволить должна по-правильному - по 156 коду, а этого кода за все года ни разу не было, везде он проходит по 643 коду (этот вопрос касается отчетности и проблем в будущем у сотрудника чтобы не было наверное проблем при выходе на пенсию, другой проблемы в голову не приходит)
2. и как-то страшновато подавать уведомление на расторжение договора, если у меня на руках на заключение нет))) тут вообще сразу стопор у меня какой-то по размеру штрафа, хоть и прошло уже более 3-х лет, но судя по судам сейчас штрафы хорошо выходят... глаза закрываются на арбитражную практику сейчас...
, вопрос №4854906, Татьяна, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите пожалуйста, дали такой договор, я в свою очередь являюсь работником, чем он плох для меня и зачем работодатель его сделал? Какая ему от этого выгода?
Стороны трудового договора: Общество с ограниченной ответственностью «Мировая кухня» (ООО «Мировая кухня»), в лице генерального директора Харламовой Надежды Александровны, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны Акимов Максим Александрович, именуемый в дальнейшем Работни, пришли к соглашению о нижеследующем:
2
С «1» октября 2025 пункт 5.1. трудового договора № 286 от «18» октября 2024 года изложить в следующей редакции: «Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением выходных дней в различные дни недели. Продолжительность рабочего дня составляет не более 11 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и составляет:
- при продолжительности рабочего дня от 5 часов до 8 часов - 30 минут
- при продолжительности рабочего дня более 8 часов - 60 минут.
Учет рабочего времени Работника ведется суммировано, при этом в качестве учетного
периода устанавливается год».
Настоящее дополнительное соглашение к к трудовому договору № 286 от «18» октября 2024 года действует с «01» октября 2025 года.
3. Соглашение сторон составлено в двух экземплярах для каждой из сторон, имеющее равную юридическую силу и является неотъемлемой частью трудового договора.
, вопрос №4855079, Аовоов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Разделили квартиру, купленную с привлечением маткапитала в долевую собственность между бывшими супругами и 2 детьми по простому письменному соглашению. Нотариус отказывает в оформлении договора дарения доли отца на детей, так как соолашение не заверяли у нотариуса. А доли в Росреестре уже зарегистрированы. Как быть?
, вопрос №4854753, Ольга, г. Казань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что касается дарения, то денежные средства и иное имущество, которые поступили от учредителей, акционеров, участников, собственников организации в качестве безвозмездного финансирования, по мнению Минфина России, не признаются доходами организации на основании п. 2 ПБУ 9/99 (Приложение к Письму Минфина России от 28.12.2016 N 07-04-09/78875).