Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый день, подскажите пожалуйста, если я увольняюсь, находясь в отпуске, могут ли требовать с меня какие - либо отчёты и программы на следующий год?
Добрый день, подскажите пожалуйста, если я увольняюсь, находясь в отпуске, могут ли требовать с меня какие - либо отчёты и программы на следующий год? Работала в школе государственной.
, Анастасия, г. Москва
Екатерина Касаткина
Здравствуйте. При увольнении трудовой договор, в соответствии с которым Вы обязаны выполнять трудовую функцию, прекращается. Соответственно, вы не вправе выполнять трудовые обязанности, а работодатель не вправе требовать их исполнения. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовая книжка выдается в день увольнения без заявления работника. Обязанность выдачи трудовой книжки установлена ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ: «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
В случае невыдачи трудовой книжки в день увольнения, Вы пишете заявление о выдаче и сдаете его под роспись. У работодателя есть три дня, чтобы ее выдать Вам.