Здравствуйте. Выхожу из декретного отпуска по достижению трехлетнего возраста ребенка. Отдел в котором я работала переехал в другой город. И мой работодатель предлагает другую должность, но только не на постоянную ставку, а на декретную. Имеет ли на это право работодатель или нет?
Здравствуйте, Анастасия.
Имеет ли на это право работодатель или нет?Анастасия
работодатель имеет право предлагать перевод на любую работу (ст. 72, 72.1 ТК РФ), а также изменить условия трудового договора в части его срочности /бессрочности, но Вы соглашаться не обязаны, такое предложение и отказ от него ничего не меняют в ваших трудовых отношениях с работодателем.
Отдел в котором я работала переехал в другой городАнастасия
это проблема работодателя, он обязан Вам предоставить работу согласно трудовому договору. Если не может — он вправе уволить Вас по сокращению штата с выплатой всех полагающихся денежных средств или объявить Вам простой по вине работодателя и платить 2/3 оклада за то, что Вы будете приходить и сидеть на стульчике в офисе.
