Имеет ли право работодатель штрафовать меня за то что я ошибочно задвоила доверенность и выдала её

Здравствуйте, Аля.

Согласно ст. 192 ТК РФ:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Как видите, дисциплинарное взыскание «штраф» трудовым законодательством не предусмотрено. А согласно этой же статье ТК:

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Соответственно «штрафовать» работодатель Вас не имеет права.

Вместе с тем, работодатель может привлечь работника к материальной ответственности, но это только если работник причинил ему прямой действительный ущерб.