Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый день, работаю в МВД по нормированному графику, могут ли меня заставить выйти на работу два выходных подряд (сб, вс) при том, что в понедельник у меня подписан рапорт на увольнение
Добрый день, работаю в МВД по нормированному графику, могут ли меня заставить выйти на работу два выходных подряд (сб, вс) при том, что в понедельник у меня подписан рапорт на увольнение
, Владислав, г. Иркутск
Павел Радостин
Владислав, добрый день. Чтобы точно оценить поставленный Вами вопрос необходимо оценить условия трудового договора (контракта) с точки зрения ст 57 ТК РФ, где обязательно должны быть прописаны режим рабочего времени и времени отдыха. По общему правилу работодателе может только предложить Вам работу сверх установленного графика, но никак не может ни при каких обстоятельствах заставить Вас выйти на работу.
Похожие вопросы
Могу ли я подать в суд на судебного пристава за то что они не оповестили меня о снятии ареста, а заставили
Здравствуйте! Могу ли я подать в суд на судебного пристава за то что они не оповестили меня о снятии ареста, а заставили гонять и собирать документы в течение полу года, хотя сами давно сняли арест и не сказали мне, и видимо даде не проверили
Добрый день, сколько стоит ваша услуга по написанию рапорта на увольнение ( муж контрактник находится на сво), у меня есть доверенность надействовать от его имени
Добрый день, сколько стоит ваша услуга по написанию рапорта на увольнение ( муж контрактник находится на сво), у меня есть доверенность надействовать от его имени .
Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?
Я работаю врачом. В апреле месяце я проходил повышение квалификации в очной форме 144 часа 27 календарных дней по своей основной специальности. При оформлении документов я написал заявление с просьбой предоставить оплачиваемый учебный отпуск и второе заявление с просьбой разрешить работать в свободное от учёбы время. Оба заявления подписали главный врач и зав отделения.. Я учился и работал по графику месяца. Но по окончанию учёбы я узнаю что издан приказ об отправке меня на учёбу без отрыва от производства и мне заплатили только за работу а за учебный отпуск нет. Моё заявление с подписями о предоставлении учебного отпуска утеряно. Правомерны ли действия администрации в том что меня на очную форму обучения отправили без отрыва от производства и не заплатили среднюю зарплату за учебный отпуск?
Добрый день, купила в детском мире пижаму для ребёнка, дома померили, не подошло, в магазине сказали что это не возвратный товар, как быть в данном случае?
Добрый день, купила в детском мире пижаму для ребёнка, дома померили , не подошло, в магазине сказали что это не возвратный товар, как быть в данном случае?
Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?
Здравствуйте! У меня дата ухода в декретный отпуск 10.07.24г. 4.07.24 будет 2 года, как я работаю напредприятии. За всё время работы в отпуске я была 14 дней в декабре 2023 г. Получается на момент ухода в декретный отпуск у меня остаётся 42 дня отпуска, а работадатель мне говорит что может дать мне только 14 дней. Могу ли я рассчитывать на все заработанные дни отпуска или работодатель прав?