Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли бывший работодатель юридическое право на эти сертификаты?
Добрый день! Я уволилась с работы, но мне не хотят отдавать сертификаты о повышении квалификации. Их оплачивала организация. Однако, договоров части нет по причине того, что они не составлялись, но оплачивала укосы я как физическое лицо, часть договоров оформлена на мое имя и счета выставлены на мое имя. Единственный договор был подписан где-то в 2017 и его срок истёк в конце 2019 года. На всех сертификатах и удостоверениях написано мое имя. Имеет ли бывший работодатель юридическое право на эти сертификаты?
Здравствуйте Анастасия.
Я уволилась с работы, но мне не хотят отдавать сертификаты о повышении квалификации. Их оплачивала организация.
Это Ваши личные документы непосредственно связанные с трудовой деятельностью, подайте ему письменное заявление о их выдаче Вам, он обязан выдать их в течении 3 дней, в порядке предусмотренном статьей ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий -http://www.consultant.ru/docum...
В случае отказа обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, она проведет внеплановую проверку.
Работодатель не имеет права удерживать у себя документы, подтверждающие получение работником дополнительного образования по повышению своей квалификации.
Оригиналы сертификатов о повышении квалификации по итогам окончания обучения по повышению квалификации должны быть выданы лицу, прошедшему обучение.
Трудовым кодексом РФ, а именно, ст. 65 ТК РФ, предусмотрена обязанность работника представить работодателю документы об образовании при заключении с ним трудового договора, но передавать оригиналы документов, подтверждающих образование, работодателю работник не обязан. Работодателю работник обязан передать на хранение только свою трудовую книжку, и за ее сохранность в соответствии со ст. 234 ТК РФ и п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69, ответственность несет работодатель.
Таким образом, Трудовым кодексом не установлена обязанность работника передавать на хранение работодателю именной документ, подтверждающий его образование, в т.ч. и по повышению квалификации. Оригинал такого документа должен находиться у работника независимо от того, кто производил оплату его обучения по повышению квалификации.
Дополнительно к своему ответу выше, также рекомендую ознакомиться с подробными разъяснениями по следующей ссылке:https://www.garant.ru/consult/...
За нарушение статьи 62 Трудового кодекса РФ, работодателю грозит административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/docum...
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ.
Также с учетом моих двух первых ответов выше, в соответствии с положениями Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 60. Документы об образовании и (или) о квалификации. Документы об обучении следует, что:
Т.е. обладатель сертификата именно Вы, а не работодатель.
В случае обращения в трудовую инспекцию, она проведет внеплановую проверкув в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», из которого следует что:
Во вложении к ответу бланк образец жалобы.