Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хочу уйти в отпуск после 5 месяцев работы с последующим увольнением
Хочу уйти в отпуск после 5 месяцев работы с последующим увольнением. Руководитель утверждает что не имеет право предоставить отпуск раньше 6 месяцев.
Добрый день, Наталья!
Согласно ст. 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
В целом у него есть такое право, но не обязанность.
Добрый день, Наталья! Согласно ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
То есть у работодателя есть право предоставить отпуск вам ранее 6 месяцев. Но нет такой обязанности. Нужно только договариваться…