8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплата больничного

Здравствуйте. По уходу за ребёнком до 7 лет ограничение по оплате 60 дней в год. Муж брал 10 дней по уходу, я брала 45 дней. Вопрос: 60 дней на каждого родителя оплачиваются или на обоих всего 60 дней? Если можно со ссылкой на ст.

, Наталья, г. Самара
Ольга Ефименкова
Ольга Ефименкова
Юрист, г. Москва

Наталья, добрый день!

В соответствии со ст. 6 ФЗ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

В рамках п. 2 ч. 1 ст. 5Закона N 255-ФЗ в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи осуществляется обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности. Каких-либо исключений для ситуации, при которой уход за больным ребенком осуществляют попеременно оба родителя, Закон не устанавливает.
В рамках с ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ в случае ухода за больным членам семьи пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности.
Как было указан выше в соответствии с п. 1 ч. 5 ст. 6Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до семи лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном год).
Также согласно ст. ст. 7, 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» страховые взносы уплачиваются работодателем на суммы выплат, произведенных в пользу каждого из работников, считаю, что словосочетание «по всем случаям ухода за этим ребенком» следует трактовать как «по всем случаям ухода за этим ребенком одним застрахованным лицом».
На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что каждому из родителей за счет средств бюджета должны быть оплачены не более чем по 60 дней в году ухода за ребенком.

0
0
0
0
Николай Зонтов
Николай Зонтов
Юрист, г. Ногинск

Приветствую Вас, Наталья!

60 дней на каждого родителя оплачиваются или на обоих всего 60 дней?

В соответствии с п.5 ст. 6 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ
 

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/a10025fc8a92720ef2273048434772093b25d0fd/

Исходя из анализа норм данной статьи можно заявить, что речь идет о ребенке, следовательно, не важно кто из членов семьи находился с ним на больничном, отчет 60 дней будет «привязан» к конкретному ребенку. (пример: мать ухаживала за ребенком 10 дней, отец – 20, бабушка – 30 дней в течение года – лимит по оплате выбран).

 
Если Вам необходима расширенная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат. По правилам сайта услуги в чате оказываются на платной основе.
Желаю Удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Тем не менее, в политике лояльности сказано, что предоплата бронирования является оплатой за пользование
Добрый день, вопрос касается всем наверное уже известного сайта бронирования жилья Твилл. При бронировании выскакивает строчка о возможности отмены бронирования на основании условий программы лояльности, которую обычно никто никто не читает, имея вполне благополучный опыт взаимодействия с другими агрегаторами. Тем не менее, в политике лояльности сказано, что предоплата бронирования является оплатой за пользование системой бронирования сайта и возврату не подлежит, но начисляется на внутренний кошелёк сайта и может быть использована только внутри сайта для оплаты услуг. То естб обратно на карту свой задаток клиент не может получить ни при каких условиях. Вопрос к юристам- насколько такое лицензионное соглашение и политика лояльности находятся в рамках Закона РФ? Хочу забрать свои деньги обратно у этих мошенников.
, вопрос №4242632, Юлия Козлова, г. Москва
Социальное обеспечение
Вопрос, могу ли я подать больничный по беременности и родам для получения выплат и куда?
Здравствуйте! Я работала с 2021 года до апреля 2024 года в компании в РФ, получала хорошую зп, в ФСС отчисления делались. В апреле я уволилась, все справки по доходам на руки выдали, с мая 2024 я оформила уход за престарелым человеком старше 80 лет(за мамой). Сейчас я на 5м месяце беременности. Вопрос, могу ли я подать больничный по беременности и родам для получения выплат и куда? Я знаю, что оплата больничного производится из последних двух лет отчислений в ФСС.
, вопрос №4242442, Мария, г. Москва
Защита прав работников
Когда пришёл закрывать, то оказалось, что больничный не выписан
Больной обратился в больницу, врач осмотрел, выписал справку, в которой указано, что открыт больничный. Когда пришёл закрывать, то оказалось, что больничный не выписан. Заведующая медучреждением сказала, что надо написать объяснительную больному. Кто же должен писать объяснительную-больной или врач, который не открыл электронный больничный?
, вопрос №4242214, Ирина, г. Москва
Защита прав работников
Могу ли я написать заявление на увольнение (по факту находясь сейчас на больничном, потом больничный закончится и начнется часть отпуска) и забрать трудовую не дожидаясь окончания отпуска?
Добрый день! Сейчас нахожусь на больничном. При этом у меня отпуск должен был начаться с 2.09 на 10 дней. Могу ли я написать заявление на увольнение (по факту находясь сейчас на больничном, потом больничный закончится и начнется часть отпуска) и забрать трудовую не дожидаясь окончания отпуска?
, вопрос №4241933, Ольга, г. Москва
Все
На работе вынуждают работать во время больничного в удалённом
На работе вынуждают работать во время больничного в удалённом формате, хотя в моём положении стоит давать организму отдых. Насколько правомерны действия и мотивы руководства?
, вопрос №4241628, Иванов Иван Иванович, г. Белгород
Дата обновления страницы 21.05.2021