Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

396 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
396 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Перевод на временную ставку внутри одного структурного подразделения

Здравствуйте, ситуация такая: Работаю в банке на постоянной ставке на должности старшего специалиста. Меня повышают до ведущего специалиста путем перевода на временную ставку ( я подписываю соответствующий документ) вместо сотрудника, который временно переведен на другую должность. Сейчас планируется повышение до зам. рук-ля также на временную ставку вместо сотрудника, уходящего в декретный отпуск. В отделе кадров сообщают, что сделать переводом не могут, только через увольнение. Но получается, что уволив меня и приняв по временному ТД я теряю свою постоянную ставку и по выходу сотрудника из декретного отпуска просто буду уволена. И не понятно какую должность и ставку предложит мне работодатель на тот момент, а то и вообще оставят ни с чем. Подскажите, как в данной ситуации избежать увольнения и всё-таки сделать это всё переводом, чтобы мне не потерять свою постоянную ставку и продолжать работать по бессрочному ТД? Спасибо.

21 Ноября 2013, 12:50, вопрос №304118 Алина, г. Нижний Тагил
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 534 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Петин Дмитрий

    Добрый день.

    Не ясна позиция отдела кадров, но вы уже я так понимаю переведены на временную ставку. Если сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам, то вполне обоснованно вы можете написать заявление о временном переводе на данную должность, однако в любом случае после выхода основного работника вы будете уволены.

    21 Ноября 2013, 15:03
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats