Образец искового заявления об обжаловании третьей выплаты от работодателя, если центр занятости отказал
Образец искового заявления об обжаловании третьей выплаты от работодателя, если центр занятости отказал
Образец искового заявления об обжаловании третьей выплаты от работодателя, если центр занятости отказал
Добрый день.
Я так понимаю, Вы имеете в виду выплату среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения при сокращении штата.
ст. 178 ТК РФ
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
Обязанность возникает, если работник представит решение службы занятости. Если решение отрицательное, то в таком случае нужно обжаловать отказ ЦЗН.
За консультаций или составлением документов Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в чате.