Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Моя заведующая говорит, что наши преподаватели не имеют права работать через ИП или как-либо дополнительно
Здравствуйте, я работаю в Университете. Моя заведующая говорит, что наши преподаватели не имеют права работать через ИП или как-либо дополнительно, официально заявлять в Интернете о своей деятельности в качестве репетитора и рекламировать свои услуги. Я в этом сомневаюсь, ведь работа в Университете не предполагает автоматический запрет на другую деятельность. А что скажете Вы?
Здравствуйте.
Работник в свободное от основной работы время вправе выполнять оплачиваемую работу у другого работодателя на основании трудового договора, а также заниматься предпринимательской деятельностью, имея статус ИП либо самозанятого. Согласно ч.1 ст. 34 Конституции РФ каждый вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности.
Трудовой договор не должен содержать условий, ограничивающих права работников по сравнению с установленными в ТК РФ поскольку в соответствии со ст. 9 ТК РФ подобные условия не подлежат применению. То есть запрет на использование своих способностей и своего труда в свободное от работы время не может быть признано законным. Другое дело, если в ходе осуществления своей деятельности в свободное от работы время работник специально или случайно разгласит сведения, которые работодатель признает в установленном порядке коммерческой тайной — в этом случае такой работник может быть уволен на основании подп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Но это уже другой вопрос.
Если Вам потребуется дополнительная консультация, можете обратиться в чат.
Добрый день, Станислав.
Согласно ст.48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
2. Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя,не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.
То есть запрещено оказывать платные услуги своим же студентам, а в остальном заведующая не права.
С уважением, Роман.
Здравствуйте Станислав.
Моя заведующая говорит, что наши преподаватели не имеют права работать через ИП или как-либо дополнительно,
В соответствии с положениями Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 32. «Индивидуальные предприниматели, осуществляющие образовательную деятельность» следует, что индивидуальный предприниматель осуществляет образовательную деятельность непосредственно, можете ознакомиться с полным содержанием указанной статьи. пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...
Также согласно положениям Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ, но уже другой статьи, статьи 2. «Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе», дано понятие конфликта интересов педагогического работника, из этого понятия следует. что конфликт интересов педагогического работника это такая ситуация, когда при осуществлении профессиональной деятельности у педагога возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды, другого преимущества, и они могут которая повлиять на надлежащее исполнение им профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося или родителей обучающихся.
Можете ознакомиться с полным содержанием указанной статьи, пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...
Т.е. деятельность в качестве ИП, как таковая, под указанное понятие не подпадает, если она не будет касаться непосредственно Ваших должностных обязанностей и использовать их, в качестве дополнительных возможностей осуществления деятельности в качестве ИП, следует это учитывать.
К примеру более подробно, можете ознакомиться с разъяснениями пройдя по следующей ссылке:https://eduface.ru/consultatio...
в Университете не предполагает автоматический запрет на другую деятельность.
ИП Вы в любом случае вправе осуществлять деятельность, это право каждого, суть не деятельности ИП как таковой, а в том чтобы такая деятельность не повлекла возникновения конфликта интересов в рамках Вашей основной образовательной деятельности в рамках трудовых правоотношений.