Добрый день!
Могу ли я устроиться на работу, имея на руках месячного ребёнка, и оформить выход по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Спасибо!
Альфия, добрый день!
Да, Вы вправе заключить трудовой договор, пребывая в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, Вам нужно работать на условиях неполного рабочего времени либо на дому, что указывается в трудовом договоре.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ Вы можете работать во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
