8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, поставил в табеле на одну отработанную смену больше(1200), начальник дал штраф10.000, как быть?

здравствуйте,поставил в табеле на одну отработанную смену больше(1200),начальник дал штраф10.000,как быть?

, Илья, г. Москва
Олег Горбунов
Олег Горбунов
Юрист, г. Липецк

Добрый день

Штраф как мера дисциплинарного взыскания вообще не предусмотрена трудовым законодательством, поэтому действия работодателя незаконны независимо от причин

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Приватный вопрос
Все
2 года назад был устроен на завод Прессовщиком сыра Из за постоянной
Приватный вопрос.
, вопрос №4105298, Максим, г. Рыльск
Уголовное право
Здравствуйте, набрал на знакомого парня займов, но платить нечем сказал буду отдавать по чучуть, но его родственники узнали об этом и хотят написать заявление, уголовная ли ответсвенность
Здравствуйте, набрал на знакомого парня займов, но платить нечем сказал буду отдавать по чучуть, но его родственники узнали об этом и хотят написать заявление, уголовная ли ответсвенность
, вопрос №4107624, Антон, г. Москва
Земельное право
Здравствуйте юристы я хотел у вас уточнить вот у меня есть доля земельный участок я его давно покупал хотел
Здравствуйте юристы я хотел у вас уточнить вот у меня есть доля земельный участок я его давно покупал хотел его людей там прописан двоих или троих человек это как Возможно это не в городе а в деревне земельный участок
, вопрос №4107156, Иван Медведев, г. Москва
Трудовое право
Есть ли закон, что женщин с детьми до 14 лет не могут уволить
Здравствуйте.Работодатель отправляет в командировку на 3 дня,без моего согласия.У меня ребенок 8 лет,я его не могу оставить одного.Если я откажусь,меня могут уволить.Есть ли закон,что женщин с детьми до 14 лет не могут уволить.У меня полная семья,муж официально,но работает в другом городе.
, вопрос №4107129, Надежда, г. Смоленск
Защита прав потребителей
Здравствуйте можно ли поменять телефон на другой если в нем есть царапина?
Здравствуйте можно ли поменять телефон на другой если в нем есть царапина?
, вопрос №4107043, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 31.03.2021