Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ошибку я не исправила, а продолжила ведение, после этой записи, уже были сделаны еще 3 записи по выдаче трудовых книжек
Добрый день, я сделала ошибку в журнале движения трудовых книжек, вместо того чтобы написать дату приема , написала дату увольнения. Ошибку я не исправила , а продолжила ведение, после этой записи, уже были сделаны еще 3 записи по выдаче трудовых книжек. Как исправить ?
Анна!
С формальной точки зрения следует признать, что отдельной процедуры для внесения изменений в книгу учёта движения ррудовых книжек в законодательстве не предусмотрено.
В своё время Министерство труда и социальной защиты давало такие разъяснения по вопросу внесения изменений в учётные дркументы:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 18 августа 2017 г. N 14-2/В-761
В этом письме сказано так:
2. Согласно части 1 статьи 66 Кодекса трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В настоящее время применяются форма приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и форма книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, утвержденные постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69 (далее — Постановление N 69).
Трудовым законодательством Российской Федерации не установлен порядок внесения исправлений в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
С нашей точки зрения, допустимо вносить исправления в книги по учету бланков трудовой книжки и учету движения трудовых книжек по правилам, установленным для внесения исправлений в трудовую книжку.
То есть неверная запись зачёркивается, делается сверху верная запись и заверяется должностным лицом.
Здравствуйте, Анна.
Исходя из Вашего комментария
далее пошли верные записи на последующие увольнения других людей
анна
у меня такое впечатление, что Вы вообще не правильно ведете книгу учета движения тр. книжек и вкладышей. Отдельные строки-записи об увольнении работников и выдаче им трудовых книжек не вносятся в книгу учета.
В той же строке, где сделана запись о принятии книжки от работника, в последних двух графах (№№12, 13 — там есть соответствующие заголовки) делается отметка о выдаче трудовой книжки при увольнении (или при отказе от ведения в бумажном виде).
Образцы правильного заполнения Книги и исправления записи прилагаю