Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предложила 2 недели поработать, чтобы нашли нового сотрудника, но в итоге получила ответ, что если я не доработаю до конца апреля, будет удержание суммы
Здравствуйте, устроилась на работу неофициально, никто не спешил с договорами и тут все так работают в итоге...
Работаю 2 мес, вынуждена уволиться по семейным обстоятельствам, и с этим учётом обрабатывать я ничего не должна. Предложила 2 недели поработать, чтобы нашли нового сотрудника, но в итоге получила ответ, что если я не доработаю до конца апреля, будет удержание суммы... Такой бред, я и так 2 недели отработаю, которые не должна...
Добрый день, Вероника.
Устраиваясь на работу без оформления трудового договора Вы подвергаете себя рискам. За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности, поэтому, в случае споров, он сделает вид, что Вас вообще там не было.
Тем не менее, раз работодатель фактически допустил Вас к работе, то трудовые отношения возникли и он обязан Вас оформить надлежаще и выплачивать зарплату. Но в таком случае и Вы должны об увольнении предупредить за 14 дней. Поэтому, если работодатель откажется выплачивать Вам зарплату, то Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда ( трудовая инспекция). Или в суд с соблюдением сроков исковой давности.
Ему не выгодно оформлять официально людей, позже озвучили, что нет никаких договоров
То, что работала есть доказательства, скорее подстраховаться надо) спасибо за ответ)