Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю администратором магазина, на данный момент второй администратор ушёл в отпуск, заведующий магазином составляет график 6/1 с одним выходным
Нахожусь в положении срок 5 месяцев. График работы 5/2. Работаю администратором магазина, на данный момент второй администратор ушёл в отпуск, заведующий магазином составляет график 6/1 с одним выходным. Правомерно ли это? Как грамотно ей ответить? И куда можно обратиться?
Добрый день! В данном случае — Вы имеете право не соглашаться на данный график и подать вообще заявление о снижении нормы выработки и перевод на лёгкий труд, работодатель обязан предоставить беременной работнице все условия и установленные законом гарантии. Уволить вас не могут т.к. это запрещает закон. Обратиться можете письменно в адрес труд. инспекции и прокуратуры. Для начала подайте заявление работодателю. Будут вопросы или необходимость в изготовления заявлений, документов письменных ответов и юр. анализов (ссылками на статьи закона), какой либо другой юридической услуги, можете написать мне в чат – через кнопку «сообщение юристу» – «общаться в чате» (расположена возле фотографии) или перейдите по ссылке на мою страницу на сайте https://pravoved.ru/lawyer/13841/и в правом углу нажмите кнопку «Общаться в чате», для составления документов, заявлений и более подробной консультации. С Уважением.