8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли уволить беременную сотрудницу при ликвидации обособленного подразделения, расположенного в г

Добрый день. Можно ли уволить беременную сотрудницу при ликвидации обособленного подразделения, расположенного в г. Тольятти, если головной офис расположен в г. Самара?

, Потехина Наталья, г. Самара
Анна Потапова
Анна Потапова
Юрист, г. Тула

Добрый день, Наталья.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»

Следует иметь в виду, что в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудового договора с беременной женщиной этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (часть четвертая статьи 81 ТК РФ), если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Т.к. Ваше ОП находится в другой местности, чем головная организация, то трудовой договор с беременной женщиной можно расторгнуть в связи с ликвидацией ОП.

1
0
1
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли уволить беременную сотрудницу по срочному трудовому договору?
Можно ли уволить беременную сотрудницу по срочному трудовому договору?
, вопрос №3165424, Оксана, г. Ноябрьск
Трудовое право
Можно ли уволить беременную сотрудницу, если она отказывается от переезда на работу в другую местность вместе с работодателем?
Здравствуйте! Можно ли уволить беременную сотрудницу, если она отказывается от переезда на работу в другую местность вместе с работодателем?
, вопрос №3138076, Людмила, г. Рыбное
Защита прав работников
Могут ли уволить беременную сотрудницу которой осталось до декрета 2 месяца фициально трудоустроенную в связи с сокрощением штата
Здравствуйте !Могут ли уволить беременную сотрудницу которой осталось до декрета 2 месяца фициально трудоустроенную в связи с сокрощением штата
, вопрос №2762090, Сергей, г. Астрахань
Защита прав работников
Могут ли уволить сотрудника, в связи с ликвидацией обособленного подразделения?
Мне выдали уведомление о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией Обособленного подразделения в г. Тюмень. Вопрос, разве ОП можно ликвидировать?
, вопрос №1397990, Татьяна, г. Тюмень
Трудовое право
Можно ли уволить беременную женщину по статье?
Здравствуйте! Можно ли уволить беременную женшину по статье. Она работает продавцом, после ее смен систематически обнаруживаются недостачи, работа тяжелая и предложить что-то более легкое мы не можем, у нас небольшое предприятие. Спасибо.
, вопрос №1071554, Марианна, г. Москва