Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
489 ₽
Вопрос решен
Вышел приказ № 387 " Об утверждении порядка территориальными органами ФВС НГ РФ периодических проверок." в
Добрый день. 25.11.2019 г. вышел приказ № 387 " Об утверждении порядка территориальными органами ФВС НГ РФ периодических проверок...."
в соответствии с этим приказом, охранник работающий по 5разряду при повышении разряда(не меняя места работы) должен ли в течении месяца проходить периодическую проверку после получения экзаменационного листа о повышении разряда?
Согласно п. 5.1 Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии РФ 25.11.2019 № 387, утвердившего "Порядок проведения территориальными органами Федеральной службы войск национальной гвардии РФ периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств"
Комиссия проводит следующие периодические проверки:
5.1. – Первичные – в отношении частных охранников, впервые назначенных на должность, в течение одного месяца после назначения на должность и работников, впервые принятых на работу в течение одного месяца после прохождения испытания при приеме на работу и (или) профессиональной подготовки.
Исходя из изложенного, после начала работы охранником по новому разряду (назначения на новую должность), вы в течение месяца должны пройти периодическую проверку.
0
1
0
1
Ольга Викторовна
Клиент, г. Междуреченск
Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Об изменении должности я не говорила, охранник не меняет должность, место работы, специфику. Поменян лишь разряд с 5 на 6. В приказе не говорится что при изменении разряда работающий охранник должен проходить периодическую проверку, изменение должности в зависимости от квалификации, званий и регалий происходит у гос. служащих. В ЧОП изменение должностей с штатных расстановок дело работодателя. Идёт разрез с ТК РФ? Прочтите предыдущий, (оплаченный хочу заметить) вопрос внимательно.
Безусловно, штатная расстановка — дело работодателя, вы не обязаны переводить работника на новую должность.
Согласно приказа обязанность прохождения первичной периодической проверки связана только с изменениемдолжности. Если работник продолжает работать в тоже должности, проходить первичную проверку не требуется. Охранник проходит только плановую периодическую проверку.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Согласно п. 5.1. Приказа ФСВ НГ РФ от 25.11.2019 № 387 «Об утверждении Порядка проведения территориальными органами Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации периодических проверок частных охранников и работников юридических лиц с особыми уставными задачами на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением огнестрельного оружия и специальных средств» первичные проверки проводятся в отношении частных охранников, впервые назначенных на должность, в течение одного месяца после назначения на должность. Так как Вами первичная проверка уже пройдена, то плановая проверка на профпригодность в отношении Вас, как охранника 6 разряда, будет проводиться через 1 год после даты сдачи квалификационного экзамена. Успехов Вам!
Добрый вечер. Вопрос такого характера. Мичман ВМФ, находится в зоне проведения СВО, так сказать откомандирован, отправил письмо на имя командира в/части где проходил службу, с просьбой провести расследование по факту не получения единовременной выплаты за полученное ранение, ранение получил в октябре 2024 года. Согласно приказа МО РФ 236 от 22 апреля 2022 года, решение на выплату принимает командир в/части на основании рапорта военнослужащего и предоставленнлй справки. Правильно ли думает мичман, что с этим вопросом должен заниматься командир части от которой он отклмандирован. Как понял из приказа речь идёт про командира части где он находиься на текущий момент. Тем более о получении ранения узнали только в текущий момент из письма.
, вопрос №4852097, Кирилл, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужен один юрист для комплексного ведения трёх взаимосвязанных дел «под ключ» (желательно пакетным форматом).
Кейс 1 – РФ, арендные отношения
Сумма: 35 000 ₽
Есть: договор аренды, чеки об оплате, переписка.
Ситуация: собственник не возвращает сумму, подлежащую возврату по договору.
Требуется: подготовка досудебной претензии и, при необходимости, судебное взыскание.
Кейс 2 – РФ/Испания
Сумма: 500 000 ₽
Перевод был осуществлён с моего личного счёта в РФ на личную карту физлица в РФ.
Договор отсутствует, но есть подтверждение перевода, переписка и личные данные получателя.
Услуга/обязательство не исполнены.
Требуется: правовая квалификация как неосновательное обогащение, подготовка претензии и дальнейшее взыскание. Возможна дополнительная работа с испанской юрисдикцией как рычаг воздействия.
Кейс 3 – РФ, перевод в криптовалюте
Сумма: 12 000 USD
Средства переведены с моего криптокошелька на кошелёк исполнителя (ассистента).
Обязательства не исполнены, человек уклоняется.
Требуется: оценка перспектив уголовно-правового направления (мошенничество/присвоение), подготовка заявления в правоохранительные органы и параллельное гражданское взыскание.
Нужно:
– единый юрист/адвокат для ведения всех трёх дел;
– разработка стратегии;
– составление досудебных претензий;
– сопровождение в судах и при взаимодействии с МВД/СК;
– фиксированная пакетная стоимость.
Готова оперативно предоставить все документы: чеки, переписку, подтверждения переводов.
Просьба откликаться специалистам с реальным опытом взыскания долгов, экономических споров и работы с трансграничными ситуациями.
, вопрос №4851309, Алена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Об изменении должности я не говорила, охранник не меняет должность, место работы, специфику. Поменян лишь разряд с 5 на 6. В приказе не говорится что при изменении разряда работающий охранник должен проходить периодическую проверку, изменение должности в зависимости от квалификации, званий и регалий происходит у гос. служащих. В ЧОП изменение должностей с штатных расстановок дело работодателя. Идёт разрез с ТК РФ? Прочтите предыдущий, (оплаченный хочу заметить) вопрос внимательно.
Безусловно, штатная расстановка — дело работодателя, вы не обязаны переводить работника на новую должность.
Согласно приказа обязанность прохождения первичной периодической проверки связана только с изменениемдолжности. Если работник продолжает работать в тоже должности, проходить первичную проверку не требуется. Охранник проходит только плановую периодическую проверку.