Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что грозит мне как работнику если решение суда отменят?
Добрый день! Ситуация значит такая. Мной было выиграно дело по установлению факта трудовых отношений и взысканию с работодателя пособия по временной нетрудоспособности. Дело было в июне 2020 г. Решения суда работодатель исполнил принял на работу как положено. Все документы оформил. Пособие начислено. Я продолжаю работать в этой организации. Руководитель сменился. все отлично.Сейчас по истечению 8 месяце вдруг откуда не возьмись появился ФФС и оказалось что больничные мне выплатил работодатель из своих средств, а не через фонд ФСС. Последние подали на восстановление срока и их заявление удовлетворили. Сейчас от них поступила апелляционная жалоба, в которой они требуют отметить решение суда полностью, т.к. их суд не пригласи в качестве 3 лица и они настаивают, что трудовых отношений не было, больничные выплачены с нарушением.
Возможно ли сослаться на то что на не было никакой целесообразности приглашать их в зал судебного заседания, т.к. на тот момент факт трудовых отношений еще не был установлен?
Что грозит мне как работнику если решение суда отменят?
Добрый день, если факт трудовых отношений установлен не был то нужно, не оспаривая этого решения суда подать иск в трудовую инспекцию на предыдущего работодателя, о том что ваши трудовые права были нарушены, в случае если обжалование решения суда будет осуществлено то вам нужно будет выплатить штраф работодателю т.к. больничные вам оплачивали из средств работодателя, действително если будет признано нарушение при оплате вам больничных то штраф будет наложен на работодателя