Установить факт права истца на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением деятельности с тяжелыми условиями труда в качестве машиниста строительных, дорожных машин
В иске к ПФР о досрочном назначении пенсии я указал 4 требования:
1. Установить факт права истца на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением деятельности с тяжелыми условиями труда в качестве машиниста строительных, дорожных машин.
2. Признать решение ПФР об отказе в досрочном назначении пенсии незаконным.
3. Включить периоды работы с 25.08.1981г. по настоящее время в качестве машиниста дорожной строительной техники в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
4. Обязать ПФР назначить истцу трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением 21.10.2020г.
Первое требование о признании права основано на норме конституции о равных правах мужчин и женщин и том факте, что право на досрочную пенсию по профессии истца имеют только женщины.
Суд отказал в удовлетворении требований истца, при этом по существу первое требование не было рассмотрено и в решении суда это никак не обосновано.
Стоит ли подать аппеляцию на такое решение для рассмотрения всех заявленных требований по существу и пересмотре вынесенного решения с учетом первого требования или лучше отдельно подать заявление на признание права на досрочное назначение пенсии и уже после признания этого права обращаться в ПФР?
Буду рад помощи в составлении или хотя бы просто проверки корректности составленной мной аппеляционной жалобы.
Галина, я бы согласился с этим, если бы конституция РФ не гарантировала равные права мужчинам и женщинам. Если женщины имеют право на досрочную пенсию по определенной профессии, а мужчины нет, то это очевидным образом противоречит конституции, которая имеет высшую юридическую силу. В решении судья полностью этот момент проигнорировал, отклонил мое требование без каких-либо обоснований.
На сегодняшний день нет заклона на который можно было бы вам сослаться. Только Конституцией суд не будет руководствоваться. Нужна норма из пенсионного законодательства.