Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
75 ставки, изменится ли график работы?
Здравствуйте. 5 постовых медсестер работающие на ставке сутками переводят на 0.75 ставки, изменится ли график работы?
, ирина, г. Москва
Револий Такасаев
Добрый день, Инга!
В соответствии с частью 1 статьи 91 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности,а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Согласно ч. 3 статьи 129 ТК РФ тарифная ставка — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Таким образом, тарифная ставка по Вашей должности изменится с 1 на 0.75, что непосредственно повлечет на режим (график) труда, заработную плату.
Похожие вопросы
Учитывается ли стаж работы в Армии при выходе на пенсию в России
Учитывается ли стаж работы в Армии при выходе на пенсию в России
Может ли руководитель таким образом наказать?
Добрый день! Может ли руководитель ( зам начальника службы) в качестве наказания за опоздания не уволить или объявить выговор, а изменить рабочий график?
Опоздания неоднократные на пару минут. 2 месяца назад стал просить объяснительную каждый раз. Никаких актов на подпись не давал. На отказ написать объяснительную стал угрожать изменением рабочего графика (неудобного мне)
График у нас нестандартный , сменный, плавающий с учётом часов за месяц.
Может ли руководитель таким образом наказать ?
При пропуске ежемесячного платежа Банк начисляет дополнительные проценты на просроченный основной долг по ставке 17% годовых плюс начисляет пени
Согласно условиям КД(ипотека) ежемесячно уплачиваю Банку процент по ставке 17% годовых в составе аннуитетного платежа. При пропуске ежемесячного платежа Банк начисляет дополнительные проценты на просроченный основной долг по ставке 17% годовых плюс начисляет пени. Получается, что договорные проценты по ставке 17% годовых начисляются дважды:сперва в составе аннуитетного платежа, затем при пропуске платежа на просроченный основной долг. Вопрос: Законно ли начисление договорных процентов по ставке 17% на просроченный основной долг?
Это разовая акция, далее сумма аренды не изменится
Добрый день. К зарегистрированному долгосрочному договору аренды хотим сделать соглашение о взаимозачете. Его нужно регистрировать? Это разовая акция, далее сумма аренды не изменится.
Есть ли у нас график с воскресенья по четверг?
У меня двое несовершеннолетних детей, могу ли я просить сдвинуть мне график с понедельника по пятницу? Есть ли у нас график с воскресенья по четверг?
Инга, если продолжительность рабочих часов и объем функций сотрудника не меняется от изначальной, а работодатель намеревается уменьшить заработную плату это не может быть «правильным».
Следует установить по какой причине работодатель хочет установить неполную занятость и перевода 5 Ваших коллег на 0,75, так причинами неполной занятости может являться уменьшение времени приема пациентов после чего медицинский работник может идти домой, а не находиться на работе «до закрытия здания» и т.д. Если таких причин нет, а неполная занятость существовала изначально, либо вызвана тем, что работник быстро справляется с порученными заданиями, то изменение условий труда в части установления неполного рабочего времени будет неправомерным. В связи с этим, предлагаем Вам сделать копии оснований такого перевода и обратиться Государственную инспекцию труда.