Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И как может отразиться неоплачиваемый отпуск на выплатах по декретному отпуску?
Здравствуйте. Работаю в организации с августа 2019 года. За прошедший период времени была в отпуске в феврале 2020года 14 дней и в ноябре 28 дней. 24 марта 2021 г ухожу в декретный отпуск, отдел кадров разрешил неоплачиваемый отпуск
с 22.02.21 перед декретом на месяц. Действительно, я не имею права на оплачиваемый отпуск перед декретом? И как может отразиться неоплачиваемый отпуск на выплатах по декретному отпуску? Спасибо заранее
Здравствуйте, на момент 22.02.21г за рабочий период август 2020-август 2021 (брала начало августа, точную дату не указали) у вас было накоплено 16.33 календарных дней. За этот рабочий период вы уже потратили 14 календарных дней. Соответственно осталось 2 дня.
Согласно ТКРФ, по согласованию с работодателем, вам могут предоставить ещё дни отпуска тк. Период больничного листа-минимум 140 календарных дней-отпуска по беременности и родам входит в Стаж дающий право на отпуск и на конец у вас будет накоплено ещё 14 дней. Нужно учитывать, что это право, а не обязанность работодателя. Эти дни будут у вас в любом случае, сможете их использовать после выхода из отпуска по уходу за ребёнком.
Неоплачиваемый отпуск не повлияет на выплаты.
С уважением!
Надеюсь мой ответ был вам полезен!