8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

У меня в трудовом договоре прописан разьездной характер работы.В пути нам приходится быть от 8 часов до

Добрый день! У меня в трудовом договоре прописан разьездной характер работы.В пути нам приходится быть от 8 часов до нескольких суток.нам табелируют время в пути из расчета 8 часов за 1 день.время в пути не премируется.правомерно ли это.

, Александр, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Александр.

В Вашем вопросе нужно разбираться с документами — трудовым договором, локальными нормативными актами работодателя. 

Навскидку время в пути должно оплачиваться как рабочее и должен быть суммированный учет рабочего времени.

Отличие разъездной работы от командировки или вахтового метода работы состоит в том, что разъездная работа непосредственно входит в составную часть трудовой функции работника. 

То есть разъездной характер работы — это осуществление регулярных служебных поездок. Таким образом, «разъездными» работниками являются курьеры, снабженцы, торговые агенты, почтальоны и т. п.

0
0
0
0
Александр Латыпов
Александр Латыпов
Юрист, г. Самара

    Здравствуйте, Александр!

    Правомерность исключения работодателем учета времени в пути может быть определена только с учетом того локального акта, которым регулируются положения о премировании (статья 133 Трудового кодекса. Единых требований к системе премирования для всех работодателей законом не установлено.

     Что бы сделать правильный вывод Вам необходимо ознакомиться с таким локальным актом, который, например, может называться Положением о премировании.

      Прошу не забывать об отзыве.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Можно ли ИП устроиться на работу?
Здравствуйте! Я открыл ИП с налогообложением НПД. Пока что бизнес идёт очень плохо, дохода нет. Хотел устроиться на работу и совмещать, но при трудоустройстве у всех возникают вопросы, как устроить на работу если я уже ИП. Скажите пожалуйста, возможно ли устроиться официально по трудовому договору?
, вопрос №4061135, Дмитрий, г. Самара
Военное право
Нужно ли мне увольняться с работы или можно приостановить трудовой договор на срок контракта?
Здравствуйте. Заключил контракт с МО. Нужно ли мне увольняться с работы или можно приостановить трудовой договор на срок контракта?
, вопрос №4061037, Адыл, г. Братск
Трудовое право
Устраиваюсь на работу по ГПХ, прислали договор, подпись не попросили, работаю удаленно Договор оформлен на 3
Здравствуйте! Устраиваюсь на работу по ГПХ, прислали договор, подпись не попросили, работаю удаленно Договор оформлен на 3 месяца, в нем вписан оклад 112тысяч В пункте 5.4 договора прописано, что Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему договору при условии полного возмещения Заказчику причинённых этим убытков То есть, если я захочу уволиться через месяц, я им буду должна вернуть весь оклад за 3 месяца? Пожалуйста, помогите разъяснить ситуацию
, вопрос №4060957, Галина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 13.02.2021