Можно ли учителю начальных классов отказаться от классного руководства?

Здравствуйте, Марина.

На практике картина выглядит следующим образом: учитель начальных классов никогда не может отказаться от классного руководства, т.к. он всегда должен быть с детьми.

 В очень редких случаях учитель может быть освобожден, но тогда это чревато для другого коллеги, т.к. ему достанется второе классное руководство.

Администрация, зачастую, и не спрашивает согласия учителя, хотя по закону должна.

Учитель-предметник может отказаться от классного руководства, но только, если количество учителей превышает количество классов.

Отказаться от классного руководства Вы имеете право как по семейным обстоятельствам, так и по иным мотивам. Для этого, Вы обязаны предупредить работодателя об отказе от выполнения дополнительной работы в письменной форме за три дня до момента прекращения работы. Отказ от выполнения дополнительной работы, не входящий в основные должностные обязанности, не влечет за собой увольнение работника.

Напишите заявление на имя работодателя об отказе от дополнительной работы, в котором сошлитесь на следующую норму закона:

Согласно п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, на педагогического работника общеобразовательного учреждения с его согласия приказом общеобразовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя. Выполнение обязанностей классного руководителя относится к дополнительной работе, которая регулируется ст. 60.2 ТК РФ. Согласно этой статье работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня. 

Самый оптимальный повод: семейные обстоятельства. Спокойно, без нервов, чтобы работодатель не «отыгрался» на Вас потом.

Надеюсь, мой ответ был Вам полезен, буду рада узнать Ваше мнение по этому поводу.