Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Повышение квалификации в "фиксированный" выходной
Не оплачивают 1 день курсов повышения квалификации,выпавший на фиксированный выходной,объясняя тем,что мне обязаны предоставить дополнительный выходной, правомерно ли это?Или все же мне должны оплатить этот день? Курсы повышения квалификации согласно приказа 3 дня. Спасибо
В соответствии со ст. 107 ТК РФ выходные дни — это время отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
В случае направления работодателем работника на учебу в качестве повышения квалификации специалисты Министерства труда и занятости РФ на портале Онлайнинспекция.РФ ответили следующее: «Учеба в выходной день — это вынужденный отказ от времени отдыха, гарантированного Трудовым кодексом. Работодатель должен руководствоваться ст. 153 ТК РФ: оплатить этот день как выходной в повышенном размере по фактически отработанным часам или предоставить день отдыха в другое время на усмотрение работника.».
