2018 ушла в декрет, была ставка 0,5 в единой регистратуре. Сейчас выхожу говорят что у нас переименования и моей ставки нету. Пошла узнавать куда меня могут взять на что мне ответили что мест в регистратурах нету. Возможно дадут место оператора или уборщицы.
Вот хочу понять имеют ли право онулировать мою ставку без меня и взять меня уборщицей?
Уважаемая Елена, в период вашего отпуска по уходу за ребенком, процедура сокращения штата незаконна. За вами сохраняется на весь период отпуска прежняя должность.
Запрещено сокращать женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет.
Лишь после выхода из отпуска по беременности Вас обязаны ПИСЬМЕННО уведомить за 2 месяца до начала увольнения работников по сокращению и предложить имеющиеся вакансии.
Просто так взять и исключить из штатного расписания вашу должность не имеюют права, только через процедуру сокращения штата.
Налицо нарушение трудового законодательства работодателем.
Если ответ был полезен, прошу поставить "+".
