8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вот хочу понять имеют ли право онулировать мою ставку без меня и взять меня уборщицей?

2018 ушла в декрет, была ставка 0,5 в единой регистратуре. Сейчас выхожу говорят что у нас переименования и моей ставки нету. Пошла узнавать куда меня могут взять на что мне ответили что мест в регистратурах нету. Возможно дадут место оператора или уборщицы.

Вот хочу понять имеют ли право онулировать мою ставку без меня и взять меня уборщицей?

, Елена, г. Якутск
Яна Ерастова
Яна Ерастова
Юрист, г. Уфа

Уважаемая Елена, в период вашего отпуска по уходу за ребенком, процедура сокращения штата незаконна. За вами сохраняется на весь период отпуска прежняя должность.

Запрещено сокращать женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет.

Лишь после выхода из отпуска по беременности Вас обязаны ПИСЬМЕННО уведомить за  2 месяца до начала увольнения работников по сокращению и предложить имеющиеся вакансии.

Просто так взять и исключить из штатного расписания вашу должность не имеюют права, только через процедуру сокращения штата.

Налицо нарушение трудового законодательства работодателем.

Если ответ был полезен, прошу поставить "+".

0
0
0
0
Дата обновления страницы 04.02.2021