трудовой договор с работником подписала 04 февраля 2020г..а на работу приняла 01.02.2020г. приказом ,запись в трудовой о приеме сделала 01.02.2020. правильно ли сделал
т.е приказ и дату принятия нужно ставить 04.02.2020?
Здравствуйте Александр! В соответствии со ст. 67 ТК РФ, При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
В нем должна указана быть дата начала работы.
Приказ о приеме должен быть с 1.02. И в нем, равно как и в трудовом договоре должна быть отражена дата начала работы, т.е. в Вашем случае это с 01.02.2020.
Спасибо!