Здравствуйте.Моя дочь работала в магазине,когда руководство узнало что она беременна стали вынуждать её уволиться,а вчера(21.01)менеджер не допустила её до работы,заявив что ей не комфортно работать с моей дочерью.Имеют ли они право так поступать?
Добрый день, Нина Васильевна.
руководство узнало что она беременна стали вынуждать её уволитьсяНина Васильевна
Данные действия со стороны Работодателя незаконны.
менеджер не допустила её до работы, заявив что ей не комфортно работать с моей дочерьюНина Васильевна
Согласно ст. 76 Трудового кодекса работодатель имеет право отстранить от работы (не допустить к работе) по ряду причин, указанных в приведенной статье Трудового кодекса, такой причины как «не комфортно работать с беременной девушкой (возможно личная не приязнь)» в законе нет.
У Вашей дочери есть право обратится в Государственную инспекцию по труду с жалобой на действия Работодателя для защиты своих прав.
Для более подробной консультации по Вашему вопросу, а также, если Вам необходима помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат к юристу. Услуги в Чате предоставляются на платной основе согласно условиям сайта.
Надеюсь мой ответ поможет Вам в решении Вашего вопроса.
С Уважением.
