8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Пвапвар ппр варра аррррррррррррррррр

ап лпролролр по лор hgjhgj лрол рол ро лро рррррррррррррррррррррррррррррррр ррррррррррррррррррррррррррррррррррррррррррррр

, ппппппппппппппппп, г. Москва
Похожие вопросы
Оплачиваются ли дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом у работодателя по совместительству?
Супруга по основному месту работы находится в декретном отпуске, также работает по совместительству в другой организации (внешний совместитель) нужно взять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом ппр 714, но отдел кадров соместителя отказывается оплачивать данные выходные дни, ссылаюсь на то что оплачивать должен основной работодатель. Подскажите пожалуйста как им правильно разъяснить и на что указать
, вопрос №4686874, Андрей Федотов, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.11.2013