Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Пвапвар ппр варра аррррррррррррррррр
ап лпролролр по лор hgjhgj лрол рол ро лро рррррррррррррррррррррррррррррррр ррррррррррррррррррррррррррррррррррррррррррррр
, ппппппппппппппппп, г. Москва
Андрей Коршунов
Эксперт
па ерает ло ноетсга тттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттждаолп ь!!!
Роман Карнюхин
Здравствуйте.
Так, ага, всё понятно. Да, действительно, я с вами полностью согласен, в данной ситуации конечно же имеет место грубое нарушения…
Похожие вопросы
Супруга по основному месту работы находится в декретном отпуске, также работает по совместительству в
Супруга по основному месту работы находится в декретном отпуске, также работает по совместительству в другой организации (внешний совместитель) нужно взять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом ппр 714, но отдел кадров соместителя отказывается оплачивать данные выходные дни, ссылаюсь на то что оплачивать должен основной работодатель. Подскажите пожалуйста как им правильно разъяснить и на что указать