Здравствуйте, если устроен неофициально, нужно ли обрабатывать две недели при увольнении?
Здравствуйте, если устроен неофициально, нужно ли обрабатывать две недели при увольнении?
, Марина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, отработка 2 недели предусмотрела по трудовому договору. Если вы работаете по договору ГПХ отрабатывать 2 недели не обязаны.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ «трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен». Несмотря на то, что вы официально не трудоустроены, трудовые отношения с вашим работодателем у вас возникли, следовательно, как работник вы обязаны отработать после увольнения две недели в том случае, если работодатель этого потребует.
Если же вы этого не сделаете, то работодатель сможет привлечь вам к ответственности за нарушение этой обязанности.
Здравствуйте!
Если Вы работаете «неофициально», то скорее всего работаете по договору гражданско-правового характера (договор оказания услуг, выполнения работ). В данном случае нормы трудового законодательства РФ не применяются и отрабатывать две недели не нужно. Тогда применяются нормы гражданского законодательства, регулирующие область Ваших правоотношений. Вам нужно расторгнуть договор с Работодателем в порядке, который предусмотрен договором, то есть либо путем заключения двустороннего Соглашения о расторжении договора, либо путем одностороннего уведомления о расторжении договора. Сроки направления такого уведомления, могут прописаны в договоре.Надо смотреть договор.
Похожие вопросы
Здравствуйте, хочу сменить фамилию и возникает вопрос, нужно ли обновлять военный билет, если меня сняли с военного учета с категорией Д?
Здравствуйте, хочу сменить фамилию и возникает вопрос, нужно ли обновлять военный билет, если меня сняли с военного учета с категорией Д?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю неофициально, мне сказали что меня увольняют и я должен отработать две недели, обязан ли я отрабатывать этот период?
Здравствуйте. Я работаю неофициально, мне сказали что меня увольняют и я должен отработать две недели, обязан ли я отрабатывать этот период?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли пересчитывать госпошлину
Здравствуйте. Направляла иск о защите прав потребителя 11 сентября 2025 г, в котором сказано
2. Взыскать с Ответчика неустойку за нарушение срока устранения недостатков с 11.07.2025 по 11.09.2025 включительно: 3 533 000 × 1 % × 62 дней = 2 190 460 руб.
3. Взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
4. Взыскать штраф в размере 50% от присуждённой суммы (ст. 13 Закона о защите прав потребителей).
5. Взыскать судебные расходы, включая расходы на экспертизу (при наличии).
Оплатила госпошлину 37 405
Но суд прислал замечания что я не отправила копию иску ответчику и дали срок до 3 октября исправить.
Отправила копию, но уведомления о вручении не дождалась так как письмо шло долго и к уточненному иску я прикрепила чек с почты чтоб доказать что я направила иск ( так мне сказали сделать по телефону когда я звонила секретарю в суд).
В итоге уведомление в дороге потерялось и суд в это время уже вернул 5 ноября 2025 года мой иск. Я думала что мне придет решение суда типо дело рассматриваться не будет и я с этим решением верну свою гос пошлину. Но решение вынесено не было. На сайте суда написано что «дело ВОЗВРАЩЕНО не выполнено указание судьи». В суд звонила (26 ноября звонила), сказала подавайте новый иск.
14 ноября нашлось мое уведомление.
Вопрос:
1 вопрос. Могу ли написать новый иск сегодняшним числом (28 ноября ) приложить все необходимые документы в том числе досудебную претензию (претензия 25июня), уведомление о вручении копиии иска ответчику (копия вручена (8 октября)? Я боюсь что иск 28 ноября будет, а уведомление от ответчика 8 октября.
2 вопрос. Нужно ли пересчитывать госпошлину.
Получается с 11.07.2025 по 26.09.2025 г (26 сентября дата отправления копии иска)-77 дней - неустойка 2 720 410+ моральная компенсация и сумма иска в итоге 2 770 410. Получается гос пошлина 42 705 , получается я оплачивала 37 405 и мне нужно доплатить 5 300.
3 вопрос. Если я могу отправить новый иск и использую старую госпошлину добавляя недостающую сумму, я прикрепляю 2 чека и что мне нужно указать в иске что я часть суммы использую от старой госпошлины
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По Трудовому кодексу Вы не обязаны «отрабатывать» две недели, Вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 14 дней. В это время Вы можете быть на больничном или в отпуске, срок все равно будет течь.