Добрый день!
Нет данным правом вы можете воспользоваться только при ежегодном оплачиваемом отпуске, согласно ст.325 ТК РФ, которая установливает право лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года. Право на компенсацию таких расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации
Так как вы уже находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то использование одновременно двух видов отпусков законодательством не предусмотрено. То есть, находясь в отпуске по уходу за ребенком, Вы не можете одновременно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск. Если Вы все же хотите его использовать, то Вам необходимо будет прервать отпуск по уходу за ребенком, использовать ежегодный отпуск, а затем вновь возобновить отпуск по уходу. (. Письмо Роструда от 15.10.2012 № ПГ/8139-6-1, Информация ФСС РФ «Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)» от 01.09.2015, п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).