Одна девушка устроилась на работу. Подписала договор (один экземпляр, второй не предлагали). По семейным обстоятельствам необходимо срочно уволиться. Теперь ей говорят, что, если она не отработает 3 недели (при чём бесплатно), ей деньги за декабрь не заплатят. И даже если отработает, то лишится всех возможных премий с урезанием зп. Подскажите, что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, Александр!
Действия девушки:
1. Скрытно записать подобные требования работодателя.
2. Направить в прокуратуру и государственную инспекцию труда жалобу на работодателя.
3. Обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании неполученной заработной платы со всеми причитающимися выплатами и компенсациями, а также штраф в размере 50% от суммы удовлетворенных судом требований.
4. Обратиться в Следственный комитет РФ (на основании ч. 5 ст. 151 УПК РФ) по факту принудительного труда со стороны работодателя.
Если Вам необходимы более подробная юридическая консультация, составление документов, иная правовая помощь, то Вы можете обратиться ко мне в чат за платной персональной консультацией, составлением документов, иной правовой помощью. Услуги в чате оказываются на платной основе. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.
