Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Договор подряда
Может ли работник отдела труда или расчётного отдела уйдя в отпуск оформить договор на работу.По договору работать на своём рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Если нет, то на основании каких законов.
Здравствуйте, Ирина!
Гражданско-правовой договор может быть заключен в отношении любой деятельности, которую может выполнять работник, в том числе состоящий в штате организации.
Существует несколько видов гражданско-правовых договоров. Каждый из договоров имеет свои особенности, и потому многим из них в ГК РФ посвящены отдельные главы. Например, договор подряда рассматривается в гл. 37, возмездного оказания услуг - в гл. 39 и так далее.
При заключении гражданско-правовых договоров со штатными работниками следует быть готовым к вопросам проверяющих организаций. Заключение именно гражданско-правового договора может быть обосновано необходимостью выполнить дополнительный объем работ либо спецификой проводимых работ.
Как правило, заключать договор гражданско-правового характера со штатным работником можно в случаях, когда задание, которое ему поручается, не является его трудовой функцией.
При заключении такого договора отношения работника и работодателя переходят в русло гражданско-правовых и регулируются нормами Гражданского кодекса РФ.
Трудовой и гражданско-правовой договор имеют свои отличительные особенности, и при составлении гражданско-правового договора Вам нужно быть особенно внимательными, чтобы проверяющие органы не переквалифицировали его в трудовой.