Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, я проживаю в МО устроена в ОП тоже в МО, Основной офис в Санкт- Петербурге.
Я в декрете до февраля месяца, меня просят подписать бумаги о переводе с ОП в Основной аж задним числом, объяснить толком ничего не могут (хотят). Мои вопросы вот в чем.... правомерно ли это? Если я подписываю, то по окончанию декрета я должна выйти на работу в С-П? -(что вообще не реально)
Здравствуйте, Наталья.
Если я подписываю, то по окончанию декрета я должна выйти на работу в С-П?Наталья
да, именно так.
меня просят подписать бумаги о переводе с ОП в Основной аж задним числом, объяснить толком ничего не могут (хотят).Наталья
так и не подписывайте ничего — это Ваше право. Работодатель согласно ст. ст. 22, 256 ТК РФ обязан обеспечить Вас работой согласно трудовому договору и сохранять за Вами место работы и должность. Перевод работника на другую работу, в т… ч. в другое подразделение, если оно было указано в трудовом договоре, возможен только с согласия работника (ст.ст. 72, 72.1 ТК РФ).
Если работодатель хочет закрыть ОП в МО он должен провести процедуру, аналогичную ликвидации организации (ст. 81, 178-180 ТК РФ).
Обратите, пожалуйста, внимание: Ваш вопрос размещен в категории бесплатных, т.е. не предполагает обширной и подробной консультации, ответов на дополнительные вопросы. Если Вам нужны более подробные разъяснения норм законодательства, подбор судебной практики по вашей проблеме, правовое заключение, Вы можете обратиться ко мне за помощью в рамках индивидуальной платной консультации в чате (кнопка «сообщение юристу /написать юристу» рядом с моим фото в ответе, стоимость и время консультации согласовываются там же).