Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работа в выходные и праздничные дни

здравствуйте, подскажите пожалуйста.по штатному расписанию я числюсь в отделении (рдо) регистратурно диспетчерский отдел,а по факту работаю в лаборатории.лаборатория начала работать в выходные и праздничные дни.могут ли меня заставить выходить на работу в праздничные дни без моего согласия.

Уточнение от клиента

табель учёта и график работы на меня ведут в лаборатории.

02 декабря 2020, 14:11

02 декабря 2020, 14:25, Ирина, г. Краснодар

Марина Смирнова

Юрист, г. Москва

Добрый вечер! Работа в выходные и праздничные дни допускается только с письменного согласия работника, кроме случаев производственной необходимости, когда согласия не требуется:

ТК РФ Статья 113.Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия ....http://www.consultant.ru/docum...

Оплата за работу в выходные дни производится в соответствии с нормами ст.153 ТК РФ.

02 декабря 2020, 14:34

Ирина

Клиент, г. Краснодар

спасибо.

02 декабря 2020, 14:41

Ирина

Клиент, г. Краснодар

можно еще уточнить.я ведь по документам не отношусь с лаборатории, а они сейчас делают анализы на короновирус.в такой ситуации они могут заставить работать без моего согласия.все работники лаборатории получают доплату за работу с covid.только я не чего не получаю.

02 декабря 2020, 14:44

Похожие вопросы

Защита прав работников

Работаю в графике 5/2 имею ли права не выходит на работу в праздничные выходные тат как не оплачивают, а руководитель угрожает увольнением это законно?

Вчера в 08:24, вопрос №4112424, Шоира, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Добрый день, я нахожусь на 7 месяце беременности, меня заставляют выходить в праздничный рабочий день, отправлять отчеты, я могу отказаться?

Добрый день, я нахожусь на 7 месяце беременности , меня заставляют выходить в праздничный рабочий день , отправлять отчеты ,я могу отказаться ?

Вчера в 06:41, вопрос №4112361, Ольга, г. Оренбург

1 ответ

Трудовое право

Скажите, пожалуйста, если по договору зарплата должна прийти 11 мая, но это выходной, а 9-10 мая это праздничные дни, то зарплата должна прийти 8 мая?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, если по договору зарплата должна прийти 11 мая, но это выходной, а 9-10 мая это праздничные дни, то зарплата должна прийти 8 мая?

08 мая, 16:04, вопрос №4111943, Софья, г. Братск

1 ответ

700 ₽

Налоговое право

У меня пивной магазин какой оквэд мне открыть что бы мне можно было торговать после 21: 00 и в праздничные дни когда делают запрет на продажу алкоголя

Здравствуйте. У меня пивной магазин какой оквэд мне открыть что бы мне можно было торговать после 21:00 и в праздничные дни когда делают запрет на продажу алкоголя

08 мая, 14:25, вопрос №4111869, Виталий, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Если вы решили взять отпуск в рабочие дни, тогда нужно найти себе замену

Добрый день! Работаю продавцом в магазине вахтовым методом работы с графиком 15/15. Хочу взять отпуск на июль месяц, на что мне мой менеджер отаечает: Добрый день! Кто тебя заменит? Ты нашла себе замену? У вас вахтовая работа Отпуск у вас выпадает на ваши выходные дни. Если вы решили взять отпуск в рабочие дни ,тогда нужно найти себе замену. В том году была другая менеджер у нас и я спокойно без разговоров отдыхала месяц так же в июле, там даже полтора месяца получается было, и отпуск был оплачиваемый, никого себе сама не искала. А тут я якобы должна сама искать себе замену, чтобы отдыхать в свои рабочие дни. Во первых я сама не должна искать, это не мои обязанности, во вторых вахтовая работа и что, нам тогда отпуск не положен что ли? Ругаться и портить отношения не хочется, всё таки планирую работать ещё в этой компании, но хотелось бы знать свои права. Заранее благодарю за ответ!

08 мая, 11:10, вопрос №4111595, Елизавета, г. Москва

1 ответ