Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Несоответствие занимаемой должности
регламентируется какой либо статьей справедливость руководителя в отношении повышения сотрудников. например повышение в отношении сотрудника, который формально выполняет свою работу. какие есть действующие регуляторы для проверки соответствия занимаемой должности, но инициирование не со стороны руководителя, а как проведение внутренней проверки.
Добрый день, Ольга. Законодательно действия руководителя в части мер повышения по службе сотрудников не регламентируются. Наиболее действенным правовым регулятором проверки соответствия занимаемой должности является аттестация. В случае установленного аттестацией несоответствия занимаемой должности работник может быть уволен по п.3 ст.81 Трудового кодекса РФ.
Порядок проведения аттестации устанавливается различными нормативными актами и зависит от места работы.
Проведение внутренних проверок регламентируется локальными нормативными актами, в которых должны быть указаны их основания, периодичность и т.д.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Хочу уточнить. Военнослужащий находился на должности, и ему было присвоено звание на одну ступень выше занимаемой, за личные достижения.. Через определенное время он выводится в распоряжение. Вопрос,? могут ли его назначить на такую же должность без его согласия, по служебной необходимости, в период частичной мобилизации? Тариф одинаков, но воинское звание ниже.
, вопрос №4970970, Плексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По переписке занимал в долг человеку сумму денег. Установили даты возврата долга. Как правильно заверить переписку, чтобы, в случае обмана со стороны занимающего, можно было обратиться в полицию с привлечением этого лица к ответственности?
, вопрос №4968953, Максим, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, вопрос следующий. Если апелляционный (областной) суд смягчил супругу наказание с реального срока на выплату штрафа и доп.наказание не занимать должности в гос.структуре в течение 2х лет. Ст.290 ч.3. Было очень смягчающих обстоятельств, по которым суд 2й инстанции решил смягчить наказание, в т.ч моя беременность, о которой мы узнали буквально за несколько дней до суда 1й инстанции, но подтверждающих документов ещё на тот момент не было. Супруг пробыл 2 месяца в СИЗО и после апелляционного суда его отпустили. Штраф выплатили в указанный срок, ходит в надзор отмечаться, никаких нарушений нет. Тем временем прокуратура подала апелляцию в кассационный суд, якобы несправедливо было смягчение наказания областным судом. Подскажите, что делать в таком случае и какова вероятность того, что кассация будет что то менять? Надеюсь уже оставят всё как есть
, вопрос №4968021, Виктория, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.