Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

324 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
324 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Вычет недостачи

Вопрос в следующем. В продуктовом супермаркете накопилось приличное колличество просроченных продуктов, которые вовремя не были возвращены поставщикам. После инвентаризации весь просроченный товар был списан как недостача и теперь со всего персонала удерживают по 20% от зарплаты ежемесячно. Имеют ли право они это делать? Фактически товар в наличие, только просрочен и при чём не по вине продавцов. Объёмы закупа превосходили объёмы реализации.

11 Ноября 2013, 17:23, вопрос №291268 Наталья, г. Кемерово
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 732 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Феофанов Олег

    Добрый день. Нет, такие действия незаконны. Материальную ответственность должны нести те лица. которые допустили ущерб, а не весь коллектив

    11 Ноября 2013, 17:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Бажутов Евгений

    Здравствуйте.

    Более того, невозврат просроченных продуктов не может быть основанием для материальной ответственности, в принципе. Это риск магазина, который не смог продать товар. Основанием для ответственности может быть только отсутствие каких-либо предусмотренных должностной инструкцией или локальным нормативным актом положений, предусматривающих обязанность работника совершить определенные действия, а он их не совершил. И это также не будет связано со стоимостью просроченных продуктов.

    Действия работодателя явно незаконны. Обратитесь в Инспекцию труда или в суд.

    11 Ноября 2013, 17:36
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Мирасов Эдуард

    Здравствуйте Наталья!

    Эти требования абсолютно незаконны, а по сути преступны. Самое главное напишите коллективную жалобу в трудовую инспекцию, и прокуратуру. В жалобе изложите всё подробно, попросите провести проверку и привлечь к ответственности руководство. Если ваш магазин относиться к торговой сети, то чтобы сохранить лицо, руководство сети обязательно уволит руководство вашего супермаркет, а новое руководство будет знать, что Ваш коллектив это сила, и будет вести себя более правильно.

    Удачи Вам!

    11 Ноября 2013, 17:46
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats